“那你对车有什么要求吗?”
林颖儿一下子来了性质。
“没有,买正常的普通商务车就好了,在这方面,不要太讲究。”
李方诚无所谓的说。
“不好吧?这车有的时候一开出去,也代表我们的脸面,总不能太低档次吧?”
林颖儿反对李方诚的这种无所谓的感觉。
“你啊,别太看重这些,我问你,别说车的档次问题,如果山内溥踩着单车去公司,难道就有人敢轻视一分吗?”
李方诚反问道。
“......”
一时之间,林颖儿也不知道该怎么反驳,确实,哪怕山内溥踩着单车出行,在这个世界上,也没有人敢轻视一丝一毫。
“想明白了吗?很多时候,表面工作做得再多,也不如自身实力强大来得更让人尊敬。
如果站在世界的顶端,又有谁敢当面冷言冷语?这就是所谓的,说得好不如做得好。”
李方诚又给林颖儿上了一课。
“如果说是为了招摇显摆,你觉得,还有什么比踩着单车去公司更招摇,更显摆的方式吗?”
现在还没有装比这个词的概念,所以李方诚换了种说法。
“我明白了,说到底,我们要实干派,而不是做形象派。”
林颖儿点点头。
“对,就是这个意思!
如果自身实力不足,又还想显摆,多半会被人说是面子工程,而反过来,实力不足,哪怕不想显摆,在别人眼中也都是优点。”
李方诚一拍手,就是这样。
“所以,现在也立一条公司的座右铭,也是我们内部文化的价值观,那就是:‘我们离最受尊敬还有多远?!
’,这一条,我希望大家都能谨记在心。”
李方诚郑重其事的说。
“我明白了,回去我就把这个写进我们的企业价值观,以后就是我们的价值导向。”
林颖儿知道价值观对于内部员工的作用有多大。
一个企业的向心力,就是内部所有员工在除了薪酬待遇之外,高度认可的企业精神,企业文化,企业价值,这才有了所谓的向心力。
而不是每天玩成一片,打成一片,这些都不算是真正的向心力。
“好了,高楼不是一夜盖成,大厦也不是一蹴而就,公司的发展需要大家一起努力,也一起适应。
好像到了,应该是这里,下车吧。”
李方诚看了看周围,应该是到了。
下车之后,马上有人走了过来询问:“你好,请问有什么需要帮助的吗?”
“我们有约了泽先生。”
林颖儿上前一步说话。
“泽先生?唐泽先生吧?呵呵,请跟我来。”
接待的小哥微笑了一下。
唐泽先生?李方诚和林颖儿对望了一眼,难道走错了?林颖儿赶紧从文件包里面找出本子查看了一下,没错啊,怎么变成唐泽先生了?
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